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规章制订 |
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| 规章制订 |
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作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2006-12-11 11:57:59  |
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企业的正常运营离不开规章制度，规章制度的制订是企业的一种内部"立法"行为，这是法律赋予企业的一项重大权利，用以体现和贯彻企业的管理意志。
但要真正让自己制订的规章制度体现和贯彻企业的管理意志并非易事，因为规章制度涉及企业和劳动者及国家各方利益，法律对其作了各种各样的规定，可谓纷繁复杂，各个企业的实际情况又千差万别，因此规章制度的制订是一项非常专业的工作，无论是程序上还是内容上都必须要专家来完成，如果随意制订一些规章制度或简单从其他地方照搬过来，那么，可能这些规章制度看起来也像模像样，但实际上潜伏着许多危险因素，当前因规章制度自身的原因而引起的劳动纠纷日渐增多，在这些纠纷中，企业败诉率相当高，其中企业制订的规章制度被判无效是企业败诉的主要原因，这不得不引人注意。
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