劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，必备条款是指法律法规规定必须有的内容条款，约定条款是指法律法规中没有规定，由双方协商后认为有必要明确的约定条款。

一、劳动合同的必备条款有：

1、劳动合同的期限；

2、工作内容。包括工种（岗位）以及该岗位应完成的生产（工作）任务、工作班次、合同履行地等内容；

3、劳动保护和工作条件。主要包括劳动安全和卫生规程、女工和未成年工的保护规定、工作时间和休息休假等内容；

4、劳动报酬。包括劳动者的工资、资金、津贴和补贴等内容。劳动纪律。包括企业的规章制度、劳动纪律等内容及其执行程序。

5、劳动合同终止的条件；

6、违反劳动合同应负的责任。

二、劳动合同双方当事人通过协商订立的约定条款，一般是指双方针对服务期、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，经协商一致后约定的双方的权利和义务。但要注意，双方约定的条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。

另需说明，如果劳动合同必备条款不全，不影响双方主要权利义务履行的，劳动合同也成立，劳动者合法权益应当受到保护。